竞业限制协议没有约定违约金_竞业限制协议没有约定补偿金

厨师跳槽后拌黄瓜被索赔超10万 竞业限制协议被滥用?任职时与公司签订的《保密及竞业禁止协议》中约定,他负有保密义务和竞业限制义务。刘某在职期间接触的技术信息(如烹调方法、配方、技还有呢? 法院认定甲餐饮公司与刘某签订的竞业限制协议应属无效,对公司主张刘某违反竞业限制协议,要求其支付违约金并赔偿损失的主张不予支持,判还有呢?

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拌黄瓜的冷菜厨师离职后遭索赔10万余元?莫让“竞业限制”成不当限制违反了竞业限制义务。刘某向法院陈述,他在原餐饮公司上班时,仅是从事拌黄瓜、毛豆等常规冷菜的制作,没有做过海鲜类的冷菜。法院认为厨还有呢? 无差别地与普通劳动者签订竞业限制协议,并约定高额违约金,对劳动者的择业权造成不当限制。南京审计大学法学院教授秦国荣:首先,用人单位还有呢?

北京二中院:用人单位竞业限制最长不超过两年北京市第二中级人民法院发布多起涉竞业限制协议或保密协议的劳动纠纷案例。一员工与公司签订了知识产权保护协议和保密协议,约定员工在劳动合同终止后三年内负有竞业限制义务,如员工违反协议需支付50万元违约金。2022年,员工因个人原因辞职,并成立与该公司从事同类业务有后面会介绍。

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