上班五年没有签劳动合同
人社小课堂丨劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握建立劳动关系应当订立书面劳动合同，在签订劳动合同前，一定要认真协商、慎重对待。尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款，这是对自身合法权益的有效保护。齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端记者赵清华实习生纵田宇通讯员王帅张岩)
设计师隐瞒犯罪史骗签劳动合同,法院:合同无效,用人单位应当支付劳动...11月16日，据上海高院消息，近期，上海市宝山区人民法院(以下简称宝山区人民法院)审结了两起因隐瞒犯罪前科引发的劳动争议案件，其中一例为设计师隐瞒犯罪史骗签劳动合同。2014年，小高因职务侵占罪被判处有期徒刑5年6个月。2020年10月，小高填写入职申请表，与B公司签订劳动合好了吧！
315|套路多:入职不签劳动合同,公司扣押金后跑路入职未签劳动合同，2000元押金要不回2023年8月27日，已有近三个月没找到工作的刘女士在某招聘网站上发现，山东极帆网络科技有限公司正在小发猫。 没有一个能通过考核的。”无独有偶，代女士和刘女士有相同的经历。“同批7个人只有1个人审核通过了。”代女士告诉记者，由于她不是济南小发猫。
平台要与驾驶员签劳动合同 3月1日起无锡网约车行业迎来“大变化”要求平台与驾驶员签订多种形式的劳动合同或书面协议，合理设定抽成比例，平台公司调整定价、加价机制应当提前向社会公布，并征求驾驶员的意见。铁路无锡站出站口，网约车是市民游客出行的重要选择近年来，网约车行业在无锡取得了相当大的发展，对促进市民游客出行提供了较大的便是什么。
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未签劳动合同被判支付双倍工资 学点汇不认可裁定结果而且还要因为没签劳动合同，支付二倍工资差额。但如今，距离裁定下达已经过了近三个月的时间，郑女士依旧没有收到这笔钱。2022年9月，郑女士通过BOSS直聘在学点汇找了一份全职托管老师的工作，约定每月工资3000元。上班后，郑女士又接下了学点汇英语老师的工作，每周六给学生上好了吧！
打零工未签劳动合同 说好按天结账有六天只给“半价”但并不会与像孙先生这样临时工签订劳动或者劳务合同。“厂里是每个月月底出考勤表，根据考勤最后结算工资，而且工厂都是后一个月的中下旬发前一个的工资。”新鑫英才的负责人解释称，孙先生的工时已经统计了，但因为外包公司一直没有签字，所以钱才没有发下来。发稿前已经将57还有呢？
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领导要求加班遭怒怼,“00后”:我签的是劳动合同,又不是卖身契进入职场之后，加班似乎是一个避不开、躲不掉的一个词，虽然名义上规定，早上八点半上班，下午五点半下班。然而当真的执行的时候，上班时间公是什么。 直接回怼道：“我签的是劳动合同，又不是卖身契！”随后，提着包，头也不回地往外走，留下领导一脸茫然地在原地发呆。这段经历被小雅的同事意是什么。
公司签雇佣协议规避劳动关系 北京通州法院:必须支付未签订劳动合同...该协议书对小刘的劳动报酬、工作内容进行了明确约定，且元明公司对小刘进行严格的考勤管理，双方并非雇佣关系。综上，对元明公司的主张不予采信，认定双方存在劳动关系。关于未签劳动合同二倍工资差额。元明公司虽与小刘签订了《雇佣协议书》但意在规避双方的劳动关系，并非保说完了。
劳动合同必备条款有哪些?应该什么时候签?一文了解劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议那么，劳动合同必备条款有哪些？ 应该什么时候签？ 这篇快收藏！ (来源：人力资源和社会保障部) 【编辑：符樱】【来源：人力资源和社会保障部】
劳动合同应该什么时候签?劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。没有签订劳动合同，劳动者如何证明说完了。
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