年轻人不愿意买社保原因
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日本年轻人工作观念“大变”!“不愿意”干全职工作越来越多的日本年轻员工开始选择非全职工作。随着这一趋势的发展，日本政府很可能需要重新制定以全职工作为前提的社会保障计划。数据显是什么。 年轻人也依旧无动于衷。日本人事院曾进行过就业意愿调查，大部分学生都表示，加班多以及工作量大是他们不愿意成为考公务员的主要原因。..
第4685章 评价“对于年轻的职工，从刚现在开始，给他们购买社保。”“嗯，这个是可以的，景华同志这个建议可以实施！”何中美便点头说道，“既然交通局每年好了吧！ 同样不买社保，所以他就一直在这里待下来了，毕竟这个工作也没多少人愿意来干，还算稳定，要是哪天真出了事情，好歹还有二十万，这是单位领导好了吧！
年轻人流行上支付宝“考证”,超15万人已完成职业技能认证且满足在杭累计缴纳社保36个月的人员，还可凭证在浙里办申请1500元的现金补贴。这群年轻人都看到了考取这本证的价值。计算机专业的吴同学就表示，希望通过这次考证，来证明自己的专业能力，同时还能领补贴。此外，获得二三级证书的，还可以为今后人才落户杭州加分，考获一级证书等会说。
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大众网《财课堂》:养老早规划,年轻人如何做到心中有数?养老金补充和...大众网记者种灿灿刘磊见习记者李丰硕枣庄报道随着社会的快速发展和人口老龄化的不断加剧，养老压力日益增大，这使得越来越多的年轻人开始提前规划自己的养老生活。他们意识到，仅仅依靠传统的养老方式，如养老金和社保，可能无法满足未来的养老需求。因此，很多年轻人开始关注小发猫。
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假试用、真使用? 毕业生试用期避“坑”指南来啦!不签订劳动合同、不缴纳社保、工资打对折、无薪试岗、被老板随意辞退. 一些经历了秋招、春招的年轻人刚刚踏入职场，没来得及庆祝“上岸”，却又遇到了以“试用期”为名的劳务陷阱。别怕！“试用期不是老板的任性期，劳动者在试用期内也不是弱势群体，试用期同样享有法律权利。..
比护学岗还过分的要求终于来了,某小学让家长轮流讲课,奇葩国内的生育率处在下降的趋势，并且比例已经引起多方的担忧。照这个趋势，这代年轻人等到需要养老的时候，适龄劳动力数量骤减。可能社保养老金都会成为一个问题。不过，育龄者对结婚生娃的热情明显下降，也不是没有原因的。先不提经济层面的压力，就说教育后代吧，早就不再是以前那好了吧！
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邮储银行嘉祥县支行打造人性化上门金融服务大众网见习记者司展雯通讯员戴义林济宁报道近年来，随着第三代社保卡的推广，更换社保卡的居民越来越多，相对于年轻人到银行网点分分钟办理不同，对行动不便的老年人却成了老大难的问题，因此邮储银行嘉祥县支行打造人性化上门金融服务。邮储银行嘉祥县支行营业部郭恒奎行长还有呢？
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支付宝获人社部职业技能等级认证资质 首次考试向公众开放且满足在杭累计缴纳社保36个月的人员，还可凭证在浙里办申请1500元的现金补贴。这群年轻人都看到了考取这本证的价值。计算机专业的吴同学就表示，希望通过这次考证，来证明自己的专业能力，同时还能领补贴。此外，获得二三级证书的，还可以为今后人才落户杭州加分，考获一级证书好了吧！
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哪里有青年人才,哪里就有人才服务——江苏南通人才夜市一瞥华灯初上，江风裹着些许水汽，让江苏南通滨江体育公园变得凉快些。人们坐着接驳车，陆陆续续往公园大草坪汇聚，这里正在举办为期8天的南通第三届啤酒嘉年华。大草坪入口处，则是为年轻人量身定做的人才夜市。7月31日晚记者赶到现场时，由南通市人力资源和社会保障局主办的“直播小发猫。
时刻帮丨“假试用 真使用”成廉价劳动力 @职场新人来避坑初入职场的小伙伴们向时刻君询问“试用期”相关问题：用人单位可以随意约定试用期时长吗？试用期可以不签合同不缴纳社保吗？试用期的工资后面会介绍。 且解除需向劳动者说明理由。试用期工资怎么算？试用期工资也有规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或后面会介绍。
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