竞业限制协议违约金过高_竞业限制协议违约金约定过高
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厨师跳槽后继续拌黄瓜被索赔10万多元!原公司:违反竞业限制协议近日，一则关于竞业限制协议的法院判例引发社会关注。刘某是一名冷菜厨师，每天的工作就是制作拌黄瓜、水煮毛豆等，因他离职后在另外两家餐馆做同样的工作，被原公司以违反竞业限制协议为由告上法庭，要求赔偿违约金及损失共计10万多元。法院审理认定，餐饮公司与刘某签订的协议好了吧！
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离谱!厨师跳槽后拌黄瓜被索赔超10万 竞业限制协议被滥用?虽然刘某与甲餐饮公司签订了竞业限制协议，但其仅是公司的一名普通冷菜厨师，从事拌黄瓜、水煮毛豆等常规冷菜的制作，并不会接触和掌握公司的商业秘密。因此，法院认定甲餐饮公司与刘某签订的竞业限制协议应属无效，对公司主张刘某违反竞业限制协议，要求其支付违约金并赔偿损失小发猫。
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宁德时代回应海辰储能创始人违反竞业协议支付100万违约金:属实IT之家11 月29 日消息，中国庭审公开网公示一件海辰储能和宁德时代的竞业限制纠纷案。庭审过程显示海辰储能创始人吴祖钰违反竞业协议，并挖角宁德时代人才。根据庭审公示，吴祖钰违反竞业限制协议。2023 年9 月，仲裁委裁决吴祖钰向宁德时代支付100 万元违约金。吴祖钰认可仲等会说。
宁德时代回应海辰储能创始人违反竞业协议已支付100万违约金:属实中国庭审公开网公示一件海辰储能和全球动力电池龙头宁德时代的竞业限制纠纷案。庭审过程显示海辰储能创始人吴祖钰违反竞业协议，并挖角宁德时代人才。根据庭审公示，吴祖钰违反竞业限制协议。2023年9月，仲裁委裁决吴祖钰向宁德时代支付100万元违约金。吴祖钰认可仲裁委裁等会说。
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公司补偿最低工资,员工违约则赔一百万,这种竞业限制合理吗苏某某之间的竞业限制协议于2022年10月10日解除，双方均未就该项仲裁裁决起诉至法院，视为认可该项裁决结果，予以确认。综合《保密合同》的签订时间、竞业限制期时长、苏某某的正常工资和违约金数额等因素，一审法院采纳苏某某按照其月平均工资的30%,即1.35万元每月的标准作好了吧！
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拌黄瓜的冷菜厨师离职后遭索赔10万余元?莫让“竞业限制”成不当限制莫让“竞业限制”成不当限制竞业限制制度设立的本意是保护用人单位合法权益，防止商业秘密的泄露和不正当竞争，但在实践中，部分用人单位不区分劳动者是否属于负有保密义务的人员，无差别地与普通劳动者签订竞业限制协议，并约定高额违约金，对劳动者的择业权造成不当限制。南京等我继续说。
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竞业协议违约还挖走骨干,海辰储能创始人赔偿宁德时代100万双方争论焦点为：张敏是否违反了相关竞业限制规定而需要向宁德时代支付违约金等事宜。值得注意的是，根据报道，宁德时代律师在答辩时称，张敏如今服务的企业海辰储能，其创始人吴祖钰已被仲裁委裁决违反竞业限制协议，并向宁德时代赔偿了100万元违约金。该场庭审的当事人张敏正好了吧！
泛化竞业限制引发关注:人才流动受阻,互联网企业发展受挑战竞业限制争议影响二级市场投资者近日，互联网企业离职员工面临的竞业限制协议问题引发关注。企业要求违反协议的员工支付高额违约金，但员工并未接触过商业秘密。此外，一些基层普通员工也被要求签订竞业限制协议。竞业限制的界定问题成为讨论焦点。法律法规需明确界定竞业后面会介绍。
北京二中院:用人单位竞业限制最长不超过两年北京市第二中级人民法院发布多起涉竞业限制协议或保密协议的劳动纠纷案例。一员工与公司签订了知识产权保护协议和保密协议，约定员工在劳动合同终止后三年内负有竞业限制义务，如员工违反协议需支付50万元违约金。2022年，员工因个人原因辞职，并成立与该公司从事同类业务有好了吧！
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