银行员工存款指标一般是多少

银行绩效考核乱象引关注 台州银行将存款指标分解到个人被罚而其中一项就是“违规设立时点性存款考核指标,向非营销部门与个人下达存款考核指标,导致员工违规揽储”。一石激起千层浪,银行人绩效考说完了。 手机银行、贵金属、代发.层层分解到每个员工头上。一季度开门红,二季度清凉一夏,三季度奋战金秋,四季度全力收官,活动天天搞。早上晨会、..

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零售、对公双双现寒意,银行“开门红”何以不再红?”多家银行员工向记者吐槽。上周末,有一篇银行的内部信广泛流传,信中说到,该银行的北京分行“截至3月10日,对公存款已经较上年负增800余等我继续说。 声势浩荡的“开门红”是银行每年从前一年底就开始的“常规节目”,一般会持续到二、三月。在“开门红”中,银行主要追求两个指标:存款和等我继续说。

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浙江海宁农商银行被罚415万 时任行长被警告并罚款来源:中国网近日,国家金融监督管理总局嘉兴监管分局行政处罚信息公开表显示,浙江海宁农村商业银行因高管未经任职资格核准即实际履职;违规设立时点性存款考核指标,向非营销部门与个人下达存款考核指标,导致员工违规揽储;员工管理不到位,员工和本行信贷客户存在非正常资金往说完了。

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