竞业限制协议没有约定地域合法吗
报道称拼多多滥用竞业限制协议观点网讯：2月6日，据媒体报道，拼多多离职员工爆料称，拼多多涉嫌滥用竞业限制协议，员工离职动辄被起诉赔偿数十万，甚至高达数百万。报道称，该媒体获得的一份拼多多竞业限制协议显示，拼多多列入的竞争公司包括阿里巴巴、蚂蚁、腾讯、美团、京东、字节跳动、快手、小红书、亚马还有呢？
蒙古能源(00276.HK)订立工程总承包合约连同竞业限制协议格隆汇3月6日丨蒙古能源(00276.HK)公告，于2024年3月6日，MoEnCo与该承建商订立工程总承包合约连同竞业限制协议，据此，该承建商将负责胡硕图煤矿场上新乾选厂的建造及安装工程，总合约金额为人民币99,850,000元，而根据竞业限制协议，该承建商亦同意于签订工程总承包合约日期后面会介绍。
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厨师跳槽后继续拌黄瓜被索赔10万多元!原公司:违反竞业限制协议不适合约定竞业限制。法律意义上如何界定商业秘密？劳动者所接触到的工作内容，是否属于商业秘密或知识产权相关内容，成为判定是否应该签署竞业协议的关键所在。早在2022年，南京市江宁经济技术开发区人民法院曾披露过一起竞业限制协议纠纷。被告刘某某入职南京某制造公司后还有呢？
...:MoEnCo与唐山神州机械集团订立工程总承包合约连同竞业限制协议订立工程总承包合约连同竞业限制协议，该承建商将负责胡硕图煤矿场上新干选厂的建造及安装工程，总合约金额为人民币9985万元，而根据竞业说完了。 MoEnCo将于2025年至2026年或前后在目前的办公及行政区域开展开采工作。因此，MoEnCo须于2025年底前将现有办公及配套设施搬迁至矿说完了。
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离谱!厨师跳槽后拌黄瓜被索赔超10万 竞业限制协议被滥用?我国应对竞业协议效力建立“合理性”审查标准，包括审查竞业限制协议是否具备必要适用前提，即用人单位存在需要保护的商业秘密；竞业限制的适用主体是否适格；限制竞业的期限、地域和职业范围是否合理，是否约定了合理经济补偿。司法机关则应该结合商业秘密的裁判经验，将商业秘小发猫。
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厨师跳槽后拌黄瓜被索赔超10万 竞业限制协议被滥用?我国应对竞业协议效力建立“合理性”审查标准，包括审查竞业限制协议是否具备必要适用前提，即用人单位存在需要保护的商业秘密；竞业限制的适用主体是否适格；限制竞业的期限、地域和职业范围是否合理，是否约定了合理经济补偿。司法机关则应该结合商业秘密的裁判经验，将商业秘说完了。
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“拌黄瓜”还要被竞业限制?法院判决协议无效【案例苑】●案情：刘某原系某餐饮公司冷菜厨师，主要从事拌黄瓜、水煮毛豆等工作，在入职时与餐饮公司签订了保密及竞业禁止协议，约定刘某后面会介绍。 合法权益，防止商业秘密的泄露和不正当竞争。但竞业限制的适用并非没有边界，对于非负有保密义务的劳动者，用人单位无权以竞业限制协议限后面会介绍。
拌黄瓜的冷菜厨师离职后遭索赔10万余元?莫让“竞业限制”成不当限制没有做过海鲜类的冷菜。法院认为厨师与餐饮公司所签协议应属无效办案法官介绍，竞业限制协议对劳动者的生存权和就业权构成很大的限制，令劳动者在较长时间内不能从事擅长或熟悉的工作，故对有关约定的适用范围应严格限定。江宁经济技术开发区人民法院法官胡腾云：法院经审理等我继续说。
北京二中院:用人单位竞业限制最长不超过两年中国青年报客户端讯(中青报·中青网见习记者刘胤衡记者黄冲)日前，北京市第二中级人民法院发布多起涉竞业限制协议或保密协议的劳动纠纷案例。一员工与公司签订了知识产权保护协议和保密协议，约定员工在劳动合同终止后三年内负有竞业限制义务，如员工违反协议需支付50万元说完了。
签订竞业限制条款后离职,劳动者需要注意啥?(律师信箱)从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。据您所述，您签订的竞业限制条款没有约定补偿金额和竞业限制期限，参考上述法律条文和《最高是什么。 劳动者如何维护自身合法权益如果您按照条款遵守了竞业限制规定，但用人单位违反规定没有给予您补偿，您可以向用人单位所在的当地劳动仲是什么。
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