基金公司收入曝光降薪

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多家基金公司传将限薪300万,降薪浪潮或蔓延公募行业近日,有市场消息称,基金、券商限薪已经开始,上限300万元,招商证券、博时基金等头部金融机构已经正式发文。尽管相关机构迅速否认了此消息,但公募行业可能即将迎来新一轮的降薪浪潮。基金公司利润大幅下滑,员工薪酬福利全面缩水2022年以来,在股市低迷、基金赎回压力加大的环等我继续说。

300万似乎是传言,但是基金业的薪能避免吗?这些年,基金公司无疑是金融业上最受欢迎的存在,基金的高门槛高收入引发了不少人趋之若鹜,然而就在最近一则基金业限薪的传言开始流传,虽然不少基金公司都矢口否认,但是一个情况却不得不引人关注,这就是基金业降薪的趋势似乎正在形成,我们到底该怎么看这件事呢?一、限薪300后面会介绍。

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基金经理收入1.3亿元?清仓自家基金?最新回应来了个人收入1.3亿元”的内容在网上引起广泛关注,相关情况是否属实,景顺长城基金内部人员向券商中国记者回应,“该文章是有人自己根据管理费拍脑袋测算出来的,纯属造谣。”券商中国记者注意到,自去年以来,基金公司高薪酬、限薪等话题已经多次登上热搜,随着市场持续波动震荡,不少说完了。

立方观察 | 公募基金“退薪”风波背后,释放哪些信号?公募基金行业退薪风波再起。据中国新闻周刊报道,近日,已有部分央企系公募基金公司启动退薪工作,要求自2022年起年收入超出标准的退薪,超等我继续说。 公募基金赚钱效应减弱、行业降费降佣等因素叠加的背景下,公募基金行业甚至金融行业降薪已是大势所趋。作为金融市场的重要参与者,公募等我继续说。

胡锡进怒批:基民亏得一塌糊涂,基金经理失责却旱涝保收一年拿几百...据财联社报道,部分央企旗下公募基金实施限薪举措,要求自2022年起年收入超出标准的退薪,该措施已于本周启动。也就是说,公募行业确实有基金公司开始执行退薪了。从“降薪”到“退薪”,基金行业的薪资走低,已是大势所趋。与之对应的是,近些年,公募基金业绩表现不佳,“基金赚钱小发猫。

年薪超300万,“退薪”来了?薪酬追索则缺乏相应依据。”她说。2022年以来,各基金公司已上报并执行薪酬激励约束落实方案。而截至目前,行业尚未形成“薪酬追索与扣回制度”的统一规则。今年以来,业内盛行的“小作文”还包括限薪。在传闻中,基金公司的薪酬峰值从1500万元逐步降至500万元、300万元,甚好了吧!

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