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【企业动态】新海退新增1件法院诉讼,案由为追索劳动报酬纠纷证券之星消息，根据企查查数据显示，8月20日新海退(002089)新增1件法院诉讼如下：案号：(2024)苏0591民初12204号法院：苏州工业园区人民法院案由：追索劳动报酬纠纷原告：刘某某被告：新海宜科技集团股份有限公司案件类型：民事立案日期：2024年8月20日数据来源：企查查以上内容为证券小发猫。
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...打新规征求意见:明确机构投资者应建立首次公开发行证券薪酬考核机制中国证券业协会近期起草形成《关于修改〈首次公开发行证券网下投资者管理规则〉的决定(征求意见稿)》并于近日开始征求行业意见。为进一步提高网下投资者的专业能力，《修改决定》在注册条件和业务开展过程中进一步强化了投资者的专业能力要求和薪酬约束，明确机构投资者应好了吧！
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证监会对国信证券采取责令改正措施 公司存在薪酬考核不合理问题【证监会对国信证券采取责令改正措施公司存在薪酬考核不合理问题】证监会对国信证券股份有限公司采取责令改正措施，该公司存在薪酬考核不合理，未严格落实收入递延支付要求、部分债券承揽人员薪酬收入与项目直接挂钩，内部问责机制不健全，个别项目内控跟踪落实不到位，部分内还有呢？
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证券业薪酬调整显著,中信证券人均年薪77.59万元下滑3.39%,中金公司...25家证券公司合计从业人员数量同比略有增加，但增速放缓。其中，部分头部券商在人员数量上有所增长，而一些券商则出现了人员减少的情况。证券公司收入与净利润变化在行业整体不景气的背景下，证券公司的营业收入和归母净利润普遍出现了同比下降。不过，也有部分中小券商在薪酬等会说。
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生猪养殖业发展趋势与薪资前景可观,中原证券和中金公司聚焦发展通过中原证券研究所和中金公司的分析，我们了解到行业周期反转的到来，生猪养殖企业的盈利水平将逐步回升。我们认为这将直接提升企业的盈利能力，为薪资增长提供有力支撑。随着需求旺季的到来和产能加速去化，市场供需关系将得到改善，猪价有望实现上涨，进一步推动薪资水平的上等会说。
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广发证券:坚持以投资者为本,优化收入结构提升公司效益,建立稳健薪酬...金融界2月28日消息，有投资者在互动平台向广发证券提问：您好，市值管理被纳入管理指标，贵司有何具体动作？同时公司具体降本增效措施有哪些等会说。 通过多种途径传递公司价值，充分利用现金分红等措施，让广大投资者有实实在在的获得感，共享发展成果。公司注重成本管理，持续优化收入结构等会说。
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2023年申万宏源证券人均薪酬为65.45万元申万宏源的降薪风波，吸引投资人对该证券公司薪酬的关注。从2023年董监高薪酬降幅来看，中金公司最高，相比两年前下降了65.40%,申万宏源、海通证券紧随其后，董监高薪酬降幅分别为55.01%、51.19%。此外，中信证券和中信建投董监高薪酬降幅也超过40%,分别为43.16%和44.78%。..
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独家|光大证券印发薪酬追索扣回细则 七种情形可以追索扣回超额发放...【独家|光大证券印发薪酬追索扣回细则七种情形可以追索扣回超额发放的薪酬】财联社9月28日电，财联社记者独家获悉，光大证券今日制定并印发《光大证券股份有限公司薪酬追索扣回实施细则(试行)》要求各部门、各子公司、各分公司、各营业部遵照执行。据悉，这是为了贯彻落实后面会介绍。
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光大证券印发薪酬追索扣回细则,机构人士:其他券商或会跟进21世纪经济报道记者王媛媛上海报道9月28日，网传信息显示，光大证券于今日制定并印发了《光大证券股份有限公司薪酬追索扣回实施细则(试行)》并向各部门、各子公司、各分公司、各营业部统一下发。截至发稿，光大证券未就相关内容进行回应。光大证券在下发的通知中称：为贯彻落后面会介绍。
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光大证券印发薪酬追索扣回细则,七种情形可以追索扣回超额发放的薪酬钛媒体App 9月28日消息，据悉，光大证券今日制定并印发《光大证券股份有限公司薪酬追索扣回实施细则(试行)》要求各部门、各子公司、各分公司、各营业部遵照执行。据悉，这是为了贯彻落实巡视整改、财政部、证监会以及光大集团对薪酬追索扣回工作的管理要求，促进公司稳健经营后面会介绍。
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