基金公司上班待遇怎么样
中国10大基金公司要求高管退还超额薪酬?知情人士:是误传钛媒体App 9月5日消息，针对市场传出“10大基金公司要求高管退还过去五年的超额薪酬”，有媒体称，经求证，此说法为误传。经求证获悉，在高管薪酬安排上，各家基金公司按股东方要求不同，限薪金额各不相同，但并无10大基金公司退还过去五年超额薪酬的说法。报道引述此前退薪的公募说完了。
十大基金公司要求高管退还过去五年的超额薪酬?求证来了!9月4日，日前有传言称“十大基金公司要求高管退还过去五年的超额薪酬”。对此，财联社记者求证获悉，在高管薪酬安排上，各家基金公司按股东方要求不同，限薪金额各不相同，但并无十大基金公司退还过去五年超额薪酬的说法。有此前退薪的公募人士表示，此传言来源或为统计口径导致，是什么。
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“十大基金公司要求高管退还过去五年的超额薪酬” 求证:递延薪酬...南方财经9月4日电，据财联社，今日有传言称“十大基金公司要求高管退还过去五年的超额薪酬”。对此，记者求证获悉，在高管薪酬安排上，各家基金公司按股东方要求不同，限薪金额各不相同，但并无十大基金公司退还过去五年超额薪酬的说法。有此前退薪的公募人士表示，此传言来源或为还有呢？
多家基金公司已上报薪酬方案 部分薪酬上限明显低于此前传闻南方财经5月7日电，据财联社，记者获悉，目前已有多家基金公司上报薪酬方案，已有公司获得批准。较早时间，即有招商局集团旗下公募“300万以上薪酬缓发”的传闻。业内反馈，上报的薪酬方案上限同比折扣较大，尤其是银行系公募降幅明显，远低于此前传闻。为响应监管号召，基金公司主是什么。
六大行人均月薪酬不到3万?为啥说这个数字并不高?最近的财报季有一则消息屡屡被不少人反复提及，这个就是六大行的人均薪酬不到3万，这个数字到底该怎么看？是高还是低？我们又该如何分析这件事呢？一、六大行人均月薪酬不到3万？据中国基金报的报道，#银行员工薪酬平均下降5321元#A股上市公司半年报披露完毕，42家银行超250万说完了。
基金公司发不出薪酬?涉事公司回应【基金公司发不出薪酬？涉事公司回应】财联社5月21日电，有关“北信瑞丰基金存在欠薪问题”的消息在社交媒体上流传。对此，记者联系到北信瑞丰基金公司，公司回应称，所谓“欠薪”传言为不实信息，实际情况为公司近期对薪资发放时间进行了调整，由原来的上发薪模式转变为下发薪。..
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基金经理:规模缩水,薪水大降绩差基金经理卸任产品也是因素之一。规模缩水对基金经理年薪影响大，管理费降低使奖励资金池缩小，管理规模不足2 亿的基金经理薪水有限。不同公司薪酬结构有差异，知名基金经理受影响小。基金公司整体规模缩减致运营成本增加，分给基金经理的比例下降。公众认知中基金经理收等会说。
美国最大养老基金反对马斯克薪酬方案 马斯克回应【美国最大养老基金反对马斯克薪酬方案马斯克回应】财联社5月30日电，加州公务员退休基金(Calpers)的CEO玛西·弗罗斯特在一次采访中表示，该基金计划投票反对马斯克的560亿美元薪酬方案，认为“与公司业绩不相称。”该基金是美国最大的州公共养老基金，持有约950万股特斯拉是什么。
全球最大主权财富基金反对马斯克薪酬方案挪威主权财富基金表示，将在特斯拉年度股东大会上投票反对该公司CEO埃隆·马斯克560亿美元的薪酬方案。该公司表示，将支持将特斯拉注册地从特拉华州迁往得克萨斯州。该基金还表示，将支持金巴尔·马斯克(Kimbal Musk)再次当选特斯拉董事会成员，并支持股东关于工会的提案。..
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公募基金薪酬变革:高管或见顶300万,业绩挂钩成转型趋势近期，市场传闻称，部分基金公司及券商可能实施薪酬上限，高管薪酬上限或为300万元。虽然相关机构对此消息予以否认，但公募行业的薪酬调整趋势愈发明显。2022年以来，受股市低迷和基金赎回压力影响，154家披露年报的基金管理人数据显示，2023年基金管理费收入同比减少108.97亿元说完了。
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