美国劳工部最近新消息

21深度|美股大反弹!“暴跌之源”美国经济衰退警报暂时解除美国劳工部公布的数据显示,在截至8月3日的一周时间里,季调后初请失业金人数为23.3万人,较前一周下降1.7万人,降幅超预期,市场预期为24万等会说。 最新就业数据释放的信心是个好消息,不必考虑9月前紧急降息,更有可能在9月从容降息。从近期一系列经济数据和美联储官方表态看,王有鑫认等会说。

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美国 WTI 原油:收涨 1.28%至 76.19 美元周四美国公布的积极劳动力数据缓解了对衰退的担忧,中东紧张局势也支撑了油价。积极的需求信号掩盖了衰退担忧,此前该担忧曾将美国股市基准指数推至六个月低点。美国劳工部周四报告,截至8 月3 日当周,美国初请失业金人数降至23.3 万人,比前一周减少1.7 万人。石油市场正观望后面会介绍。

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美国上周初请失业金人数创一年来最大降幅 分析师称有助于缓解衰退...智通财经获悉,美国劳工部周四公布的数据显示,截至8月3日当周,初请失业金人数减少1.7万,至23.3万,低于预期的24万,创下近一年来的最大降幅。这得益于最近几周申请人数大幅增加的州的申请人数减少,如密歇根州、密苏里州和德克萨斯州。截至7月27日当周,续请失业金人数小幅降至等会说。

打脸经济衰退论!初请数据力证就业市场韧性上周美国初请失业金人数的降幅超出预期,缓解了市场对劳动力市场正在崩溃的担忧,并强化了软着陆前景仍然保持完好的观点。美国劳工部周等会说。 的就业报告带来的一些担忧。但由于通胀数据将于下周公布,股市仍在经历今年最大的回调,目前尚不清楚这将在多大程度上影响市场人气。

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美国劳工部对现代汽车的生产厂商提起诉讼市场消息:美国劳工部对现代汽车的生产厂商提起诉讼。本文源自金融界AI电报

美国劳工部新规或影响劳工分类 优步(UBER.US):不改变司机独立性智通财经APP获悉,美国劳工部周二发布了一项最终规则,将迫使公司将一些工人从独立承包商重新分类为雇员。这一规则可能会增加一些依赖合同劳工或自由职业者的行业的成本,后者在整体劳动成本方面通常更便宜。对此,优步(UBER.US)在一份声明中表示,该规则并未实质性改变该公是什么。

美国劳工部副部长:整体就业增速一直都比预料的更快钛媒体App 12月8日消息,美国劳工部副部长Su表示,CEO薪酬与员工薪酬之间的巨大差距仍然存在;整体就业增速一直都比预料的更快。

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Uber:美国劳工部新规则不会对公司运营产生实质性影响观点网讯:1月9日,有报道显示,美国修订“零工”规则,Uber作出回应。据报道,美国劳工部发布了一项最终规则,以更明确地界定《公平劳动标准法》下工人应被视为雇员还是独立合同人的标准。对此,Uber公司表示,新规则并不会对公司的运营规则产生实质性影响,也不会改变通过Uber平台等我继续说。

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就业市场面临新风险!美国劳工部警告:就业增长将大幅放缓美国劳工部预计,随着人口增长放缓,未来10年美国就业增长将显著放缓,预计平均每个月将新增不到4万个就业岗位,第五大职业恐首当其冲…美等我继续说。 劳动力参与率目前为62.8%,预计到2032年将降至60.4%。在劳动力中,成年男性人口的比例,无论是已经找到了工作还是正在找工作,预计将在未等我继续说。

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误差超30万!美国劳工部下修30.6万就业人口美国政府周三公布的数据显示,截至3月份的一年中,美国的就业增长可能不如此前报告的那么强劲。根据美国劳工部统计局(BLS)的初步基准修正,今年3月份的非农就业人口可能将下修30.6万人,且下调幅度比一些经济学家的预期要小。这意味着,在截至3月的一年中,就业人口将可能下修3小发猫。

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