如何理解主动离职后领取失业金的流程？这种流程有哪些限制条件？

若想了解领取失业金的流程，第一步是确认所在单位是否为自己缴纳了失业保险。按照规定，用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，才具备领取资格的基本条件之一。之后，要判断自己是否属于符合条件的主动离职情况。比如，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等情况，劳动者主动离职也可视为非本人意愿中断就业。

当确定自己符合条件后，需要准备相关材料。一般包括本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等。不同地区可能还会有其他要求的材料，建议提前咨询当地的社保经办机构。

接着，携带准备好的材料前往当地的社保经办机构办理失业金申领手续。在办理过程中，工作人员会对提交的材料进行审核，审核通过后，失业人员就可以按照规定领取失业金了。

关于限制条件，除了前面提到的缴费年限和离职原因外，还有其他方面。例如，失业人员在领取失业金期间，应积极求职，接受职业介绍和职业培训。如果无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的，将停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

以下为大家整理了领取失业金的关键信息表格：

总之，主动离职后领取失业金有严格的条件和流程，大家要充分了解相关规定，以保障自己的合法权益。